【通报批评范文公司】为进一步加强公司内部管理，严肃工作纪律，提升员工责任意识和工作效率，现对公司近期出现的几起违反规章制度的行为进行通报批评，以儆效尤。

一、事件概述

经公司管理层调查核实，自2025年1月起，部分部门及员工在日常工作中存在以下问题：

1. 迟到早退现象严重：个别员工多次未按时到岗，且未履行请假手续，严重影响了正常的工作秩序；

2. 工作态度消极：部分员工在任务分配后推诿扯皮，缺乏责任心，导致项目进度严重滞后；

3. 违规使用办公资源：有员工擅自将公司设备用于个人事务，造成资源浪费，影响团队整体效率；

4. 违反信息安全规定：个别员工在未授权的情况下私自下载并传播公司内部文件，存在信息泄露风险。

二、处理决定

针对上述行为，公司决定对相关责任人作出如下处理：

1. 对涉及迟到早退的员工给予书面警告，并扣除当月绩效奖金；

2. 对工作态度不端正的员工进行岗位调整，并安排为期一周的培训；

3. 对违规使用办公资源的员工予以通报批评，并处以经济处罚；

4. 对违反信息安全规定的员工，视情节轻重给予记过处分，并取消其年度评优资格。

三、整改要求

为杜绝类似问题再次发生，公司特提出以下整改要求：

1. 各部门负责人须加强对员工的日常管理，严格落实考勤制度；

2. 所有员工应增强责任意识，认真履行岗位职责，杜绝懒散作风；

3. 严禁擅自使用公司资源从事与工作无关的活动；

4. 严格遵守信息安全管理制度，不得随意传播或泄露公司机密信息。

四、结语

此次通报批评旨在警示全体员工引以为戒，切实提高自身素质和职业素养。公司将继续加大监督管理力度，营造风清气正、积极向上的工作氛围，推动企业健康稳定发展。

特此通报。

公司行政部

2025年4月5日