鸡西市人力资源和社会保障局作为地方重要的职能部门之一，肩负着促进就业、完善社会保障体系、维护劳动者权益等重要职责。为了更好地履行这些职能，提升服务质量与效率，该局领导班子近期针对工作中存在的问题进行了深入自查，并制定了详细的整改清单。

一、存在问题

1. 服务意识有待加强：部分工作人员在面对群众咨询时态度不够热情，耐心不足。

2. 工作流程不畅：某些业务办理环节存在冗长现象，影响了工作效率。

3. 培训机制缺失：缺乏对新入职员工及在职人员定期的专业技能培训。

二、整改措施

1. 强化服务理念：通过组织专题培训会、学习先进地区经验等方式提高全体干部职工的服务意识和服务水平。

2. 简化办事程序：进一步优化业务流程设计，减少不必要的审批步骤，缩短办理时间。

3. 完善培训制度：建立健全多层次、多形式的人才培养体系，确保每位员工都能及时掌握最新政策法规和技术知识。

三、预期效果

经过以上措施的实施，预计能够显著改善鸡西市人力资源和社会保障局的整体形象和服务质量，增强人民群众满意度，为推动当地经济社会发展做出更大贡献。

需要注意的是，在实际操作过程中还需结合实际情况灵活调整策略，并持续跟踪评估整改成效，以确保各项改进措施落到实处、见到实效。同时也要鼓励广大干部职工积极参与到改革进程中来，共同营造积极向上的工作氛围。

此份整改清单不仅体现了鸡西市人力资源和社会保障局领导班子解决问题的决心和行动力，也为其他政府部门提供了宝贵的经验借鉴。希望在未来的发展道路上，该局能继续秉持初心使命，努力开创更加美好的明天！

（注：上述内容基于公开信息整理而成，并非官方文件，请以官方发布为准）