【法定上班时间每天几点到几点】根据中国现行的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日不超过8小时、每周不超过40小时的标准工时制度。但具体的上班时间安排，通常由用人单位根据行业特点和实际需求进行合理制定。
为了便于理解，以下是对法定上班时间的总结，并结合常见情况制作了表格供参考。
一、法定标准工时规定
1. 每日工作时间：一般为8小时。
2. 每周工作时间：不超过40小时。
3. 加班限制：每月不得超过36小时。
4. 休息时间：劳动者每日至少应有1小时的连续休息时间（如午休）。
5. 法定节假日：国家规定的节假日应当依法休假，不得强制加班。
二、常见上班时间安排（参考）
| 行业/单位类型 | 常见上班时间 | 备注 |
| 企业（非特殊行业） | 9:00 - 18:00（含午休） | 通常中午12:00-13:00为午休时间 |
| 政府机关 | 8:30 - 17:30 | 含午休时间 |
| 学校（教师） | 8:00 - 17:00 | 根据课程安排略有调整 |
| 医疗行业（医院） | 轮班制为主，如8:00 - 17:00、14:00 - 23:00等 | 不同科室排班不同 |
| 银行、电信等服务行业 | 9:00 - 18:00 或 8:30 - 17:30 | 根据营业时间调整 |
| 火车、飞机等交通行业 | 轮班制，时间不固定 | 以实际排班为准 |
三、注意事项
- 灵活用工：部分企业可能采用弹性工作制或不定时工作制，需在劳动合同中明确约定。
- 加班工资：法定节假日加班应按3倍工资支付，工作日加班按1.5倍工资支付。
- 法律保障：若用人单位违反工时规定，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
综上所述，虽然国家对法定工作时间有明确规定，但具体上下班时间仍需根据用人单位的实际安排来确定。建议劳动者在入职前仔细阅读劳动合同，了解自身权益。
