【定向就业和非定向就业有什么区别】在大学毕业后，很多学生会面临“就业方向”的选择，其中“定向就业”和“非定向就业”是两个常见的概念。了解它们的区别，有助于毕业生根据自身情况做出更合适的职业规划。
一、
1. 定向就业
定向就业是指学生在入学时与用人单位或学校签订协议，明确毕业后将到指定单位工作的一种就业方式。这类就业通常有明确的就业去向，学生在学习期间可能需要接受特定的培训或考核，毕业后必须按照协议到指定单位报到。
2. 非定向就业
非定向就业则是指学生毕业后没有与任何单位签订就业协议，可以自由选择工作单位或继续深造。这种就业方式更加灵活，学生可以根据自己的兴趣和能力自主择业，但同时也需要自己承担求职的压力。
3. 主要区别
- 就业去向：定向就业有固定单位，非定向就业无固定单位；
- 就业压力：定向就业相对轻松，非定向就业需自行寻找工作；
- 灵活性：非定向就业更灵活，定向就业受协议限制；
- 培养方向：定向就业可能有专门的课程或实践安排，非定向就业则更广泛。
二、对比表格
| 对比项目 | 定向就业 | 非定向就业 |
| 就业去向 | 明确，有指定单位 | 不确定，可自由选择 |
| 是否签协议 | 通常需签订就业协议 | 一般不签协议 |
| 就业压力 | 相对较小，有保障 | 需自行寻找工作 |
| 灵活性 | 较低，受协议限制 | 较高，自主性强 |
| 培养方向 | 可能有专项课程或培训 | 课程内容较广泛 |
| 深造可能性 | 可能受限（如需履行协议） | 无限制，可自由选择 |
| 适合人群 | 希望稳定就业、不愿奔波者 | 喜欢自主发展、追求多样化者 |
三、结语
无论是定向就业还是非定向就业，都有其适用的人群和优劣势。学生应根据自身的性格、职业规划以及家庭情况，合理选择适合自己的就业方式。同时，无论哪种就业方式，提升自身能力、积累实践经验都是成功的关键。
