【值班十不准六严禁内容】为加强值班管理，规范值班行为，确保工作有序、安全、高效运行，各单位普遍制定了“值班十不准六严禁”制度。该制度旨在明确值班人员的行为准则，杜绝违规操作，提升责任意识和执行力。
以下是对“值班十不准六严禁”内容的总结与归纳：
一、值班十不准
| 不准内容 | 说明 |
| 1. 不准擅离职守 | 值班期间不得擅自离开岗位，如有特殊情况需经批准后方可离岗。 |
| 2. 不准饮酒上岗 | 值班前及值班期间禁止饮酒，确保精神状态良好。 |
| 3. 不准使用手机玩游戏或刷视频 | 值班时间应专注工作，不得从事与值班无关的娱乐活动。 |
| 4. 不准迟到早退 | 按时到岗，按时交接班，不得无故迟到或提前离岗。 |
| 5. 不准隐瞒问题 | 对发现的问题应及时上报，不得隐瞒、拖延或掩盖。 |
| 6. 不准串岗聊天 | 值班期间不得随意串岗或长时间闲聊，影响工作秩序。 |
| 7. 不准私自调班 | 值班安排需统一调度，未经批准不得自行调换班次。 |
| 8. 不准泄露机密信息 | 对涉及单位机密或敏感信息的内容，不得随意传播。 |
| 9. 不准不记录值班情况 | 应详细记录值班期间发生的重要事项和处理情况。 |
| 10. 不准不服从指挥 | 值班人员应服从上级安排，配合完成相关任务。 |
二、值班六严禁
| 严禁内容 | 说明 |
| 1. 严禁脱岗漏岗 | 值班期间必须坚守岗位，不得出现无人值守的情况。 |
| 2. 严禁违反操作规程 | 执行任务时必须按照规章制度进行，不得违规操作。 |
| 3. 严禁推诿扯皮 | 遇到问题应主动负责，不得互相推卸责任。 |
| 4. 严禁私自动用设备 | 未经许可不得擅自使用单位设备或系统。 |
| 5. 严禁不履行交接手续 | 值班结束前应认真填写交接记录，确保信息完整。 |
| 6. 严禁敷衍塞责 | 对待工作要认真负责，不得马虎应付、流于形式。 |
三、总结
“值班十不准六严禁”是保障值班工作正常运转的重要制度，体现了对职责的严格要求和对工作的高度负责。通过明确行为边界，能够有效提升值班人员的责任感和纪律性，减少因疏忽或违规导致的安全隐患和管理漏洞。
各单位应加强对该制度的宣传和落实，定期开展检查与考核，确保制度真正落地见效，为整体工作提供坚实保障。
以上就是【值班十不准六严禁内容】相关内容，希望对您有所帮助。
