在企业管理中，员工离职是不可避免的一部分。为了确保公司业务的顺利运转以及避免因人员流动带来的潜在问题，制定一份详细的员工离职交接清单显得尤为重要。以下是一份通用的员工离职交接清单模板，供企业参考使用。

一、基本信息

- 员工姓名：

- 部门名称：

- 职位名称：

- 离职日期：

二、工作交接事项

1. 项目相关

- [ ] 列出当前负责的所有项目名称及进度。

- [ ] 提供项目相关的文档和资料。

- [ ] 指定接替人员并进行初步沟通。

- [ ] 记录未完成任务及后续计划。

2. 文件与数据

- [ ] 提交所有办公文件（电子版和纸质版）。

- [ ] 更新客户或供应商联系信息。

- [ ] 备份重要数据并移交IT部门。

- [ ] 清理个人电脑中的工作文件。

3. 设备与工具

- [ ] 归还公司发放的笔记本电脑、手机等设备。

- [ ] 返还门禁卡、工牌等身份标识物品。

- [ ] 退还其他借用的办公用品。

4. 客户与合作伙伴

- [ ] 介绍客户及合作伙伴情况给接替者。

- [ ] 确认是否有未处理完毕的客户咨询或订单。

- [ ] 协助完成必要的客户回访或沟通。

5. 内部事务

- [ ] 结清报销费用。

- [ ] 清理个人邮箱及通讯录。

- [ ] 更新团队成员通讯录。

- [ ] 说明日常流程及注意事项。

三、培训与指导

- [ ] 对接替者进行必要技能培训。

- [ ] 分享工作中积累的经验和技巧。

- [ ] 回答接替者提出的疑问。

四、确认签字

- [ ] 接替人签字确认接收：

- [ ] 离职员工签字确认完成交接：

- [ ] 直属领导签字确认监督交接过程：

通过以上模板，可以系统化地完成员工离职时的工作交接流程。这不仅有助于新员工快速上手，也能减少公司在人员变动期间可能产生的风险。希望这份模板能够帮助您的企业更高效地管理人力资源。