在2018年，苏州作为中国经济发达地区的重要城市之一，其最低工资标准备受关注。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位必须支付给劳动者的最低劳动报酬。这一标准不仅关系到劳动者的基本生活保障，也是衡量一个地区经济发展水平和社会福利的重要指标。

根据苏州市政府的相关规定，2018年的最低工资标准分为两类区域：一类地区和二类地区。其中，一类地区的月最低工资标准为2020元，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元；而二类地区的月最低工资标准则为1840元，非全日制用工小时最低工资标准为16.5元。这些标准适用于所有在苏州境内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织。

此外，最低工资标准并不包括以下项目：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此，在计算实际工资时，应将上述项目从最低工资标准中剔除。

制定最低工资标准的目的在于保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得合理的生活保障。同时，它也对企业提出了更高的社会责任要求，促使企业在追求经济效益的同时，更加注重员工的福祉。对于劳动者而言，了解并掌握所在地区的最低工资标准，有助于更好地维护自身的权益，避免因不了解政策而导致的利益受损。

总之，苏州2018年的最低工资标准体现了当地政府对劳动者权益保护的重视，也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。希望广大劳动者能够在享受政策红利的同时，不断提升自身技能，实现个人价值的最大化。