为了确保培训机构的正常运作和健康发展，特制定以下管理制度。本制度适用于所有参与本机构教学活动的员工及学员。

一、考勤管理

1. 员工需严格遵守上下班时间，不得无故迟到早退。如有特殊情况，应提前向主管请假并获得批准。

2. 每位员工每月有三次因私事请假的机会，每次不得超过两小时，超过部分按旷工处理。

3. 学员应按时参加课程，迟到或缺课需提前通知班主任，并填写请假条。

二、教学管理

1. 教师需认真备课，保证教学质量。每节课前应对教材进行充分准备，确保课堂内容充实有趣。

2. 课堂上禁止接打电话或其他与教学无关的行为，以维护良好的学习环境。

3. 定期组织教研活动，交流教学经验，提升教师的专业水平。

三、安全管理

1. 机构内严禁吸烟，避免火灾隐患。

2. 每日下班后需检查门窗是否关闭，电源是否切断，防止意外事故的发生。

3. 对于未成年学员，家长需签署安全责任书，明确双方的权利义务。

四、财务管理

1. 所有收费项目均需开具正规发票，不得私自收取现金。

2. 财务人员需定期核对账目，确保资金流动透明公开。

3. 不得挪用公款，违反者将依法追责。

五、环境卫生

1. 每日安排专人打扫教室内外卫生，保持整洁有序。

2. 禁止在机构内乱丢垃圾，培养环保意识。

3. 定期消毒通风，预防疾病传播。

六、奖惩机制

1. 对表现优异的员工给予物质奖励或荣誉表彰。

2. 对违反规章制度的行为视情节轻重给予批评教育直至辞退处分。

3. 鼓励全体员工积极参与机构发展建设，提出合理化建议。

以上就是我们培训机构的基本管理制度，请大家务必遵守执行，共同营造一个和谐美好的工作学习氛围！