📝用工合同的期限有什么规定？
发布时间：2025-05-06 16:13:59来源：
职场中，用工合同是保障劳动者与用人单位权益的重要文件之一。那么，你知道用工合同的期限有哪些具体规定吗？🧐
首先，劳动合同可以分为固定期限和无固定期限两种类型。固定期限合同意味着合同会在特定日期到期，比如一年或三年。而无固定期限合同则没有明确的终止时间，通常适用于长期稳定的合作关系。🌟
其次，试用期也是合同中的一个重要部分。根据法律规定，试用期的时间长度不能超过合同总时长的10%，且最长不得超过6个月。例如，一份为期两年的合同，试用期最多为两个月。⏳
最后，无论合同类型如何，双方都应遵守相关法律法规，确保合同内容公平合理。如果对合同条款有疑问，及时咨询专业人士，避免不必要的纠纷。💼
记住，一份合法合规的合同不仅是工作的保障，更是职业发展的基石！💪
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