【合肥社保五险缴费明细】在合肥，职工和灵活就业人员均需按照国家规定缴纳“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。了解具体的缴费比例和金额，有助于个人更好地规划自己的社会保障支出。以下是对合肥2024年五险缴费明细的总结与整理。
一、合肥五险缴费标准概述
合肥市五险缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资为基准，并结合个人工资水平进行上下浮动。2024年，合肥市职工五险缴费基数下限为 5176元，上限为 25880元。具体缴费比例根据参保类型（单位职工或灵活就业人员）有所不同。
二、合肥五险缴费明细表（2024年）
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 缴费基数范围（元） | 备注 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 5176 - 25880 | 企业职工 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 5176 - 25880 | 企业职工 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 5176 - 25880 | 企业职工 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 无 | 5176 - 25880 | 企业职工 |
| 生育保险 | 0.8% | 无 | 5176 - 25880 | 企业职工 |
> 注：
> - 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不承担；
> - 工伤保险费率根据行业风险等级不同而有所差异；
> - 灵活就业人员的缴费比例与单位职工不同，主要体现在养老保险和医疗保险上。
三、灵活就业人员五险缴费标准（2024年）
对于个体工商户或自由职业者，可以选择以灵活就业身份参加社保。其缴费比例如下：
| 险种 | 缴费比例 | 缴费基数范围（元） | 备注 |
| 养老保险 | 20% | 5176 - 25880 | 自主选择 |
| 医疗保险 | 8% | 5176 - 25880 | 自主选择 |
| 生育保险 | 0.8% | 5176 - 25880 | 可选缴 |
> 说明：
> 灵活就业人员可自主选择是否缴纳生育保险，若未缴纳，则无法享受生育相关待遇。
四、缴费金额示例（以工资10000元为例）
| 险种 | 单位缴纳金额（元） | 个人缴纳金额（元） | 合计（元） |
| 养老保险 | 1600 | 800 | 2400 |
| 医疗保险 | 900 | 200 | 1100 |
| 失业保险 | 50 | 50 | 100 |
| 工伤保险 | 100 | - | 100 |
| 生育保险 | 80 | - | 80 |
| 总计 | 2730 | 1050 | 3780 |
> 说明：
> 以上数据基于工资10000元，按最低缴费基数计算，实际金额会因工资高低而变化。
五、结语
合肥五险制度是保障劳动者基本权益的重要机制。无论是单位职工还是灵活就业人员，都应根据自身情况合理选择缴费档次，确保在退休、医疗、失业等情况下获得应有的保障。建议定期关注社保政策调整，及时了解最新缴费标准，以便做好个人财务规划。
