在讨论辽宁出版集团的待遇问题时，我们需要从多个角度来分析。辽宁出版集团作为一家历史悠久且具有影响力的出版机构，在行业内有着一定的地位和影响力。对于员工而言，其待遇水平自然是一个重要的考量因素。

首先，薪酬方面，辽宁出版集团通常会提供相对稳定的薪资结构。虽然可能不像一些新兴互联网公司那样提供极具竞争力的高薪，但其薪资水平在传统出版行业中属于中上等。此外，随着集团业务的多元化发展，部分岗位可能会有额外的绩效奖金或项目奖励。

其次，福利待遇也是值得关注的一点。辽宁出版集团通常会为员工提供较为完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。部分职位还可能享有图书购书优惠、专业培训等特色福利。这些福利措施不仅提高了员工的工作满意度，也体现了公司在人文关怀方面的努力。

再者，职业发展机会也是衡量待遇的重要维度。辽宁出版集团注重人才培养和职业发展，为员工提供了多种晋升通道和发展平台。无论是编辑、设计师还是市场营销人员，都有机会通过自身的努力获得成长和提升。

当然，具体的待遇情况也会因岗位、职级以及个人能力的不同而有所差异。因此，如果你对辽宁出版集团感兴趣，建议可以通过招聘网站、内部员工交流或是参加相关招聘会等方式获取更详细的信息。

总之，辽宁出版集团的待遇在传统行业中算是不错的，尤其是在稳定性、福利保障以及职业发展空间等方面表现突出。对于希望在一个稳定环境中工作的求职者来说，辽宁出版集团无疑是一个值得考虑的选择。