在2012年，关于工伤死亡的赔偿标准，主要依据当时的法律法规以及相关政策文件进行确定。这一时期，中国的工伤保险制度已经较为完善，旨在为因工伤亡的职工及其家属提供必要的经济补偿和社会保障。

根据《工伤保险条例》的规定，对于因工死亡的情况，其赔偿主要包括以下几个方面：

首先，一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工家属的一种经济补偿，标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2012年的具体金额需要参照当年的统计数据来计算。

其次，丧葬补助金。这笔费用用于支付因工死亡职工的丧葬费用，一般按照当地上年度职工月平均工资的6个月总额发放。

最后，供养亲属抚恤金。如果因工死亡职工有符合条件的供养亲属（如配偶、子女、父母等），则可以领取供养亲属抚恤金。具体的抚恤比例和年限会根据供养人的具体情况而有所不同。

需要注意的是，上述各项赔偿的具体数额可能会因地区差异、政策调整等因素而有所变化。因此，在实际操作中，建议咨询当地的劳动保障部门或专业的法律顾问，以获取最准确的信息和指导。

此外，随着社会经济的发展和法律制度的不断完善，近年来工伤保险的相关规定也在不断更新和完善。因此，了解最新的政策动态对于维护自身权益具有重要意义。

总之，2012年的工伤死亡赔偿标准体现了国家对劳动者权益保护的重视，同时也提醒我们在日常工作中要更加注重安全生产，避免意外事故的发生。