【公司打卡考勤管理制度】为了规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，结合公司实际情况，特制定本《公司打卡考勤管理制度》。该制度适用于公司全体员工，涵盖考勤方式、请假流程、迟到早退处理、加班规定等内容，旨在建立公平、公正、透明的考勤管理体系。

一、考勤方式

公司采用电子打卡系统进行日常考勤管理，员工需在每日上下班时通过指纹识别或人脸识别方式进行打卡。打卡时间以系统记录为准，不得代打卡或伪造打卡记录。

二、工作时间安排

公司实行标准工时制，具体工作时间为：

- 上午： 08:30 - 12:00

- 下午： 13:30 - 17:30

每周工作五天，法定节假日按国家规定执行。

三、迟到与早退规定

- 迟到：超过规定上班时间15分钟以内为迟到，超过15分钟视为旷工。

- 早退：提前下班15分钟以内为早退，超过15分钟视为旷工。

- 迟到/早退处理：首次警告，第二次扣罚当日工资10%，第三次及以上每次扣罚当日工资20%。

四、请假制度

员工请假需提前填写《请假申请单》，经直属上级审批后方可生效。请假类型包括：

五、加班管理

因工作需要加班的员工，需提前填写《加班申请表》，经主管批准后方可加班。加班时间按国家规定计算，可选择调休或按工资标准支付加班费。

六、考勤异常处理

如出现打卡异常（如未打卡、打卡失败等），员工需在当天向人事部说明情况，并提供相关证明材料。人事部将根据实际情况进行核实并作出相应处理。

七、奖惩措施

- 奖励：全年无迟到、早退、旷工者，给予年度优秀员工表彰及奖金。

- 惩罚：连续三次迟到或早退、累计五次以上旷工者，公司将视情节轻重给予警告、降薪或辞退处理。

八、附则

本制度自发布之日起实施，由公司人事部负责解释和修订。员工应严格遵守本制度，共同维护良好的工作秩序。

通过本制度的实施，公司将进一步提升管理水平，增强员工的责任意识与纪律观念，营造更加高效、有序的工作环境。