【特岗交五险一金吗】“特岗交五险一金吗”是许多报考特岗教师的人关心的问题。特岗教师作为国家为支持农村教育发展而设立的岗位，其待遇和保障机制与普通事业单位有所不同。那么，特岗教师是否缴纳“五险一金”呢？下面将从政策规定、实际执行情况等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。

一、政策规定

根据《教育部 财政部 人事部 劳动保障部关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）等相关文件，特岗教师在服务期间属于合同制工作人员，原则上应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。

但需要注意的是，各地在具体执行中可能存在差异，尤其是经济欠发达地区，部分地方可能因财政压力，暂时未完全落实“五险一金”的全部项目。

二、实际执行情况

在实际操作中，大多数特岗教师能够享受到基本的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。至于“一金”——住房公积金，部分地区已纳入保障范围，但也有部分单位尚未落实。

此外，特岗教师的服务期一般为3年，期满后可转为正式编制教师或选择继续留任。在服务期内，他们的工资由中央和地方财政共同承担，部分地区还提供一定的生活补贴或交通补助。

三、总结对比表

四、建议

如果你正在考虑报考特岗教师，建议在报名前向当地教育局或招聘单位咨询具体的社保和公积金政策，以确保自己了解真实的待遇情况。同时，也可以关注相关政策文件的更新，以便及时掌握最新信息。

总之，“特岗交五险一金吗”这个问题的答案是：基本可以享受五险，住房公积金则视地方政策而定。希望以上内容能帮助你更好地了解特岗教师的相关待遇。

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