【法务经理岗位说明书】一、岗位基本信息

- 岗位名称：法务经理

- 所属部门：法务部

- 汇报对象：法务总监/总经理

- 岗位级别：中层管理

- 工作地点：公司总部或指定办公地点

- 编制人数：1人

二、岗位职责

1. 负责公司日常法律事务的处理，包括合同审核、法律咨询、风险防范等；

2. 参与公司重大决策的法律支持，提供专业法律意见，确保公司运营符合相关法律法规；

3. 协调内外部法律资源，处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷；

4. 制定和优化公司内部法律管理制度和流程，提升法务工作的规范性和效率；

5. 组织开展法律培训及普法宣传，增强员工法律意识；

6. 与外部律师事务所保持良好沟通，协助处理各类法律事务；

7. 完成上级交办的其他相关工作任务。

三、任职要求

1. 法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书优先；

2. 具备3年以上企业法务或相关法律工作经验，有大型企业或上市公司背景者优先；

3. 熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；

4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和风险识别能力；

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立处理复杂问题；

6. 具备良好的职业道德和保密意识，遵守法律法规及公司制度。

四、工作环境与条件

- 工作环境：办公室为主，需定期与各部门及外部单位进行沟通；

- 工作时间：标准工时制，根据项目需要可能需加班；

- 职业发展：可向法务总监或公司管理层方向发展，具备晋升空间。

五、薪酬福利

- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴；

- 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等；

- 其他：提供学习与发展的机会，鼓励参加专业培训与认证。

六、岗位评估与发展建议

本岗位是公司合规管理与风险控制的重要支撑力量，对企业的稳健运营具有关键作用。建议公司持续加强对法务团队的建设与投入，提升法务工作的专业化水平，以更好地服务于企业发展战略。

注：本岗位说明书可根据公司实际情况进行调整，具体执行以公司正式文件为准。