【员工岗位调动申请表.docx】员工岗位调动申请表

申请人信息：

- 姓名：张三

- 部门：人力资源部

- 职位：人事专员

- 工号：HR20210807

- 申请日期：2025年4月5日

一、申请理由：

本人自2021年入职以来，一直在人力资源部从事人事相关工作。在过去的几年中，我积累了丰富的员工管理、招聘及培训经验，对公司的组织架构和企业文化有较为深入的理解。

近年来，随着公司业务不断拓展，各部门对人才的需求也日益增加。结合自身的职业发展规划以及对其他部门工作的兴趣，我希望能够申请调入市场部，参与产品推广与品牌建设相关的工作。

此次调动申请主要基于以下几点考虑：

1. 职业发展需求：希望通过跨部门工作，拓宽自己的知识面和实践经验，提升综合能力。

2. 兴趣与专长匹配：本人在沟通协调、活动策划等方面具备一定优势，希望能在市场部发挥自身价值。

3. 团队协作意愿：愿意接受新环境、新挑战，积极配合新岗位的工作安排，尽快融入团队。

二、拟调往部门及岗位：

- 拟调往部门：市场部

- 拟任岗位：市场助理

- 岗位职责简述：协助市场经理开展市场调研、宣传策划、客户维护等工作。

三、原岗位交接计划：

为确保工作平稳过渡，我将做好以下交接准备：

1. 整理当前负责的人事档案、招聘流程及相关文件资料；

2. 与现任主管进行面对面沟通，明确未完成事项及后续工作安排；

3. 协助接替人员熟悉岗位职责，提供必要的支持与指导。

四、个人承诺：

本人郑重承诺，此次岗位调动是基于个人职业发展的合理选择，并非因任何不满或矛盾所致。在调岗后，将继续保持良好的工作态度，认真履行岗位职责，积极为公司发展贡献力量。

五、审批意见：

| 审批人 | 签字 | 日期 |

|--------|------|------|

| 直属上级 |||

| 人力资源部负责人 |||

| 公司领导 |||

附件：

- 个人简历（附后）

- 原岗位工作交接清单（附后）

如需根据具体公司格式或内容进一步调整，请告知。