【刚入职辞职报告怎么写】在职场中，无论是初次步入社会的应届毕业生，还是转行进入新行业的职场新人，都可能面临一个共同的问题：刚入职不久就想要辞职。这种情况下，如何撰写一份合适的辞职报告，既表达自己的离职意愿，又保持职业素养，是很多人关心的话题。

一、辞职报告的基本结构

辞职报告虽然篇幅不长，但内容要清晰明了，包括以下几个部分：

1. 如“辞职申请书”或“辞职报告”。

2. 称呼：通常为“尊敬的领导”或“尊敬的主管”。

3. 说明辞职的原因、时间以及对公司的感谢。

4. 结尾：表达对公司和同事的祝福，并留下联系方式。

5. 落款：包括姓名、日期。

二、辞职原因的表达方式

刚入职就辞职，往往会让领导感到意外，因此在表达辞职原因时需要更加谨慎。可以采取以下几种方式：

- 个人发展原因：例如“因个人发展规划与当前岗位方向不符，经过慎重考虑，决定辞去目前职位。”

- 家庭原因：如“因家庭原因需暂时离开工作岗位，无法继续履行职责。”

- 健康原因：如果确实有身体不适，可以适当提及，但不宜过于详细。

- 工作环境不适合：如果是因为工作氛围或管理方式不适应，建议用较为委婉的方式表达，避免引起不必要的矛盾。

> 注意：尽量避免使用负面词汇，如“公司制度不合理”、“领导不重视员工”等，以免影响个人形象。

三、辞职报告的语气与态度

刚入职辞职，虽然不是常见的现象，但只要态度诚恳、理由充分，大多数公司都会给予理解。因此，在撰写辞职报告时要注意以下几点：

- 语气平和：避免情绪化表达，保持专业和尊重。

- 表达感谢：无论是否满意当前的工作，都应该对公司的培养和同事的帮助表示感谢。

- 明确离职时间：一般建议提前30天提交辞职申请，以示对公司的尊重和负责。

四、辞职报告范文参考

以下是一份适用于刚入职后辞职的辞职报告范文，供参考：

辞职报告

尊敬的领导：

您好！

首先，衷心感谢您和公司在我入职期间给予的信任与支持。经过一段时间的适应和思考，我发现自己在职业发展方向上与目前岗位存在一定的偏差，经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。

此次离职并非一时冲动，而是基于自身职业规划的调整。希望公司能够理解我的选择，并批准我的辞职申请。

我会在接下来的时间里，做好工作交接，确保不影响团队的正常运转。同时，也祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更大的成就。

再次感谢公司给予我的机会和帮助，期待未来有机会能再次合作。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

五、注意事项

1. 提前沟通：在正式提交辞职报告前，最好先与直属领导进行面对面沟通，表达自己的想法，有助于减少误解。

2. 保留证据：建议通过邮件或书面形式提交辞职报告，以便日后有据可查。

3. 保持良好关系：即使离职，也要与同事和领导保持良好的关系，为未来的职业发展留下更多可能性。

结语

刚入职就辞职，虽然是一种特殊情况，但只要处理得当，依然可以展现出良好的职业素养。撰写辞职报告时，既要表达清楚自己的真实想法，也要体现出对公司的尊重和感激。只有这样，才能在职业生涯中走得更远、更稳。