在现代企业中，加班现象已经变得越来越普遍。为了规范加班管理，确保员工的合法权益得到保障，同时提高企业的运营效率，制定一份科学合理的加班审批表显得尤为重要。以下是一份加班审批表的模板，供各企业参考使用。

加班审批表

基本信息

- 申请人姓名：___________

- 部门名称：_____________

- 职位：_________________

- 申请日期：____年__月__日

加班信息

- 加班日期：____年__月__日

- 预计加班时长：____小时

- 加班原因：________________________________________________________

- 预计完成工作________________________________________________

审批流程

1. 部门主管意见：

- 同意 / 不同意

- 签字：___________ 日期：____年__月__日

2. 人力资源部审核：

- 同意 / 不同意

- 签字：___________ 日期：____年__月__日

3. 总经理批准：

- 同意 / 不同意

- 签字：___________ 日期：____年__月__日

备注

- 加班期间的工资或调休安排：__________________________________________

- 其他需要说明的事项：________________________________________________

使用说明

1. 填写要求：

- 所有信息必须真实、准确，不得弄虚作假。

- 加班原因需详细说明，便于后续核查和管理。

2. 审批流程：

- 申请人需提前提交加班申请，经部门主管、人力资源部及总经理逐级审批后方可生效。

- 急事急办的情况下，可先口头申请，但事后需补交书面审批表。

3. 注意事项：

- 企业应严格遵守劳动法相关规定，不得强制要求员工加班。

- 对于超时加班的情况，应及时支付加班费或安排调休。

通过以上模板的使用，可以有效规范加班管理流程，避免因加班问题引发的劳资纠纷，同时也为企业营造更加和谐的工作氛围提供了制度保障。希望各企业能够结合自身实际情况，对模板进行适当调整和完善，以更好地适应企业发展需求。

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注：本模板仅供参考，具体实施时请根据当地法律法规和企业规章制度进行调整。