时间：2021年XX月XX日

地点：XX单位会议室

谈话人：XXX（职务）

被谈话人：XXX（职务/姓名）

记录人：XXX

谈话人： 今天我们进行一次诫勉谈话，主要是针对近期工作中发现的一些问题和不足之处与您沟通交流。希望您能够认真对待，并积极改进。

被谈话人： 好的，我会积极配合，认真听取意见并改正自己的问题。

谈话人： 根据我们的了解，在最近的工作中，您的某些行为或决策存在一定的偏差。比如在项目推进过程中，未能严格按照规定程序执行，导致了一些不必要的延误和资源浪费。对此，您有什么看法？

被谈话人： 是的，我承认确实存在这样的情况。当时由于时间紧迫，急于完成任务，没有充分考虑流程规范性，这确实是我的失误。今后我会更加注重细节，严格按照规章制度办事。

谈话人： 另外还有一点需要注意，就是团队协作方面的问题。我们注意到，您在与其他部门合作时，沟通不够顺畅，影响了整体工作效率。如何改善这种情况？

被谈话人： 对不起，这是我工作中的另一个短板。今后我会加强与其他部门的联系，定期召开协调会议，确保信息畅通无阻。同时也会主动倾听同事的意见和建议，共同解决问题。

谈话人： 很好，希望您能从这次谈话中吸取教训，及时调整心态和方法。如果后续仍然出现类似问题，我们将不得不采取进一步措施。请务必重视起来！

被谈话人： 明白，谢谢领导的提醒和指导！我一定引以为戒，努力提高自身能力和管理水平，争取早日弥补差距。

谈话人： 好，今天的谈话就到这里结束。如果您还有什么疑问或者需要帮助的地方，请随时向组织反映。

被谈话人： 谢谢领导！没有其他问题了。

谈话人： 好的，散会。

以上为本次诫勉谈话的主要内容，希望被谈话人能够深刻反思并付诸行动，以实际行动证明自己的决心与能力。