在2023年的工作和生活中，我们常常需要通过自我反思和总结来发现问题并改进不足。为了更好地提升个人或团队的表现，我们可以从以下几个方面进行查摆，形成一份详尽的问题清单。这些问题清单不仅能够帮助我们明确方向，还能促进持续进步。

一、思想认识层面

首先，我们需要审视自己的思想认识是否与时代发展同步。是否存在固步自封、墨守成规的情况？是否对新知识、新技术缺乏足够的学习热情？通过深入思考这些问题，我们可以找到思想上的盲点，并制定相应的改进计划。

二、工作执行效率

其次，工作中的执行力是衡量效率的重要指标。是否存在任务拖延、分工不清的现象？是否有过因沟通不畅而导致的工作失误？通过分析这些问题，我们可以优化工作流程，提高整体协作效率。

三、创新能力不足

创新是推动发展的核心动力。面对快速变化的社会环境，是否敢于尝试新的方法？是否习惯于依赖传统模式解决问题？通过强化创新意识，可以为企业和个人带来更多的可能性。

四、团队合作精神

团队的力量在于成员之间的紧密配合。是否存在部门之间壁垒森严、信息流通不畅的问题？是否忽略了同事间的相互支持与鼓励？加强团队建设，培养良好的合作关系，对于实现共同目标至关重要。

五、风险管理意识

任何项目都可能存在潜在风险。是否对可能出现的风险有足够的预见性？是否建立了完善的应急预案？增强风险意识，有助于提前规避不必要的损失。

六、社会责任担当

最后，作为社会的一员，每个人都应该承担起相应的责任。是否关注到了环境保护、公益事业等方面？是否积极参与到社区服务中去？履行社会责任，不仅是对他人负责，也是对自己的一种提升。

以上六个方面的查摆问题清单涵盖了思想、行动、创新等多个维度，旨在帮助大家全面审视自身状况，及时发现并改正问题。希望这份清单能为大家提供参考，在新的一年里取得更大的进步！

（注：本文内容均为虚构示例，请根据实际情况调整使用）