在2018年，中国的婚假政策根据各地的具体情况有所调整和变化。通常情况下，法定婚假为3天，但各地方可以根据实际情况进行适当的延长。例如，一些地区可能会将婚假增加至7天或更多，以更好地保障员工的权益。
对于符合晚婚条件的新人，部分地区还可能提供额外的假期。晚婚的定义一般是指男女双方达到法定结婚年龄后推迟一定年限再结婚的情况。具体的晚婚假期时长需要参照当地的人力资源和社会保障部门发布的相关规定。
值得注意的是，婚假期间员工的工资待遇应按照正常工作期间的标准发放，不得因婚假而降低员工的薪资水平。此外，如果员工在婚假期间遇到特殊情况，如需要处理与婚礼相关的重要事项，企业应当给予合理的支持和安排。
总之，在2018年及之后的时间里，了解并遵守当地的婚假政策对于劳动者来说是非常重要的。如果您计划结婚或者已经结婚，建议提前咨询所在单位的人事部门，确保自己的合法权益得到充分保障。同时，也提醒用人单位要依法履行社会责任，为员工创造一个和谐的工作环境。
