职场小知识📚｜如果试用不合格，公司该提前多久通知员工？
发布时间：2025-05-09 05:37:35来源：
在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段⏳。但有时，可能会出现试用期结束时员工未能达到岗位要求的情况。那么问题来了，如果试用不合格，公司应该提前多久通知员工呢？🤔
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在试用期内对员工的表现进行评估，并在试用期结束前做出决定💡。通常情况下，公司需要提前至少3天通知员工试用结果🙅♀️。如果双方有特殊约定，则需按照约定执行💬。这不仅是法律的要求，也是对员工权益的保障🤝。
无论结果如何，建议大家保持积极心态💪，及时总结经验，为下一段职业旅程做好准备🚀！毕竟，每一次经历都是成长的机会✨。
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