【工会工作总结2021】2021年，在公司党委和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕企业发展大局，坚持以职工为中心的工作导向，积极履行维护、参与、教育、建设四项基本职能，努力发挥桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展作出了积极贡献。现将全年工会工作总结如下：
一、主要工作情况
1. 加强思想引领，提升职工政治素养
工会组织开展了多次专题学习活动，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和全国总工会相关会议精神，通过集中学习、专题研讨、线上培训等多种形式，引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 强化维权服务，保障职工合法权益
工会积极参与企业民主管理，推动落实职代会制度，确保职工在企业决策中的知情权、参与权和监督权。同时，认真做好劳动争议调解工作，全年未发生重大劳动纠纷事件。
3. 开展文体活动，丰富职工文化生活
围绕节日节点，组织开展了春节联欢、五一劳动节文艺汇演、中秋游园会等系列活动，增强了职工的归属感和凝聚力。全年共举办各类文体活动15场，参与职工达800余人次。
4. 推进困难帮扶，关爱职工身心健康
工会建立了困难职工档案，定期走访慰问，全年共发放困难补助金XX万元，惠及职工XX人次。同时，开展心理健康讲座和体检活动，关注职工身心健康。
5. 加强自身建设，提升工会服务能力
工会注重队伍建设，组织工会干部参加各级培训，提升业务能力。同时，完善工会制度，规范工作流程，确保各项工作有序推进。
二、重点工作完成情况（表格）
| 项目 | 完成情况 | 备注 |
| 职工思想教育 | 组织学习活动12次，覆盖职工1200人次 | 包括专题讲座、线上学习等 |
| 民主管理与维权 | 参与职代会会议4次，提出建议20条 | 均得到企业采纳 |
| 文体活动 | 举办活动15场，参与人数800人以上 | 涉及春节、五一、中秋等重要节日 |
| 困难帮扶 | 发放补助金XX万元，覆盖XX人次 | 包括大病救助、家庭困难补助等 |
| 工会自身建设 | 组织培训3次，参与人员60人 | 提升工会干部业务水平 |
| 职工健康关怀 | 开展体检活动2次，覆盖职工800人 | 同时举办心理健康讲座1次 |
三、存在的问题与不足
尽管2021年工会工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：一是部分基层工会活动参与度不高，职工积极性有待进一步提高；二是工会干部业务能力参差不齐，需加强系统培训；三是职工诉求反馈机制还不够完善，需要进一步优化。
四、下一步工作计划
1. 持续加强思想政治建设，深化职工理想信念教育，提升职工队伍整体素质。
2. 健全职工权益保障机制，完善民主管理和维权渠道，切实维护职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，鼓励和支持基层工会开展特色活动，增强职工凝聚力。
4. 加大困难职工帮扶力度，建立长效帮扶机制，提升职工幸福感和获得感。
5. 加强工会组织建设，提升工会干部综合素质，打造一支高素质、专业化的工会队伍。
2021年是极不平凡的一年，面对复杂多变的外部环境和繁重的改革发展任务，工会始终与企业同频共振、同向发力，为企业的稳定发展提供了坚强保障。新的一年，工会将继续秉承“服务职工、服务企业”的宗旨，不断开创工会工作新局面。
