【工厂卫生管理制度范文】为确保工厂生产环境的整洁、安全和有序，提升员工的工作效率与健康水平，特制定本工厂卫生管理制度。该制度适用于工厂内的所有区域及员工，旨在通过规范化管理，营造一个良好的工作氛围。
一、卫生管理目标
1. 保持厂区环境干净整洁，无垃圾堆积。
2. 确保生产设备、工具及工作台面清洁卫生。
3. 提高员工卫生意识，养成良好的个人卫生习惯。
4. 预防疾病传播，保障员工身体健康。
5. 符合国家相关卫生标准及环保要求。
二、卫生管理职责分工
| 责任部门 | 主要职责 |
| 生产部 | 负责生产线、设备、工位的日常清洁维护 |
| 行政部 | 统筹全厂卫生管理，组织卫生检查 |
| 后勤部 | 负责公共区域（如卫生间、食堂等）的清洁与消毒 |
| 员工 | 自觉维护自身工作区域的卫生，遵守卫生管理制度 |
三、卫生管理内容与标准
| 区域 | 清洁频率 | 清洁标准 |
| 生产线 | 每日一次 | 无杂物、无油污、无积尘 |
| 工具柜/工具架 | 每日一次 | 工具摆放整齐，无锈迹、无污渍 |
| 办公区域 | 每日一次 | 桌面整洁、地面无杂物、垃圾桶及时清理 |
| 卫生间 | 每日两次 | 地面无积水、墙面无污渍、便池无异味 |
| 食堂 | 每日一次 | 餐具清洗干净、地面无食物残渣、厨余垃圾及时处理 |
| 厂区道路 | 每日一次 | 无垃圾、无杂草、无积水 |
四、卫生检查与考核机制
1. 日常检查：由行政部每日安排人员进行巡查，记录问题并通知责任人整改。
2. 周度总结：每周五对各区域卫生情况进行汇总分析，提出改进建议。
3. 月度评比：每月评选“卫生优秀班组”和“卫生不合格班组”，给予奖惩。
4. 不定期抽查：由管理层或上级单位随机抽查，确保制度落实到位。
五、卫生违规处理办法
| 违规行为 | 处理方式 |
| 未按要求打扫卫生 | 口头警告，情节严重者扣绩效分 |
| 卫生检查不合格 | 限期整改，未整改者通报批评 |
| 故意破坏卫生设施 | 视情况给予处罚，严重者追究责任 |
| 个人卫生不达标 | 教育引导，屡教不改者纳入考核 |
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。
2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，并报行政部备案。
3. 本制度将根据实际运行情况定期修订，确保其适用性和有效性。
通过严格执行本工厂卫生管理制度，能够有效提升整体环境卫生水平，为员工提供一个安全、舒适、高效的工作环境，同时也为企业形象和长远发展奠定坚实基础。
