【辞工书模板】在职场中，因个人发展、家庭原因或其他因素，员工可能需要提出辞职。为了规范流程、减少纠纷，撰写一份清晰、正式的“辞工书”是非常必要的。以下是一份通用的“辞工书模板”，并附上相关要点总结。
一、辞工书模板（正文部分）
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
由于[简要说明辞职原因，如：个人职业规划调整/家庭原因/身体原因等]，经过慎重考虑，我决定向公司正式提出辞职申请，并希望于[具体日期]正式离职。
在工作期间，我得到了公司和领导的关心与支持，也积累了宝贵的工作经验，对此我深表感谢。同时，我也愿意在离职前做好工作的交接，确保不影响团队的正常运作。
请领导审批我的辞职申请，并给予相关手续上的指导。如有需要，我可配合完成离职面谈及相关手续。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[填写日期
二、关键
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 辞工书模板 |
| 适用对象 | 拟辞职的员工 |
| 目的 | 正式通知用人单位辞职意向，明确离职时间及交接安排 |
| 基本结构 | 尊敬称呼、辞职原因、离职时间、感谢语、交接意愿、结尾礼貌用语 |
| 语言风格 | 正式、礼貌、简洁明了 |
| 注意事项 | - 提前书面申请 - 明确离职日期 - 表达感谢与合作意愿 |
三、注意事项与建议
1. 提前沟通：尽量在正式提交辞工书前，与直属上级进行口头沟通，避免突兀。
2. 注明离职日期：根据《劳动合同法》，一般需提前30天书面通知，或按合同约定执行。
3. 保持专业态度：即使因不满而辞职，也应保持尊重与礼貌，避免影响未来职业发展。
4. 保留副本：建议打印或保存电子版辞工书，以备后续查证。
通过合理使用“辞工书模板”，不仅能够规范辞职流程，还能展现个人的职业素养。希望以上内容对您有所帮助。
