【病假单格式】在日常工作中，员工因身体不适需要请假时，通常需要填写一份病假单。病假单是公司管理考勤、了解员工健康状况的重要依据之一，同时也为员工提供了一个正式请假的渠道。为了规范流程、提高效率，许多企业会制定统一的病假单格式。以下是对常见病假单格式的总结。
一、病假单的基本内容
1. 明确标注“病假单”字样。
2. 个人信息：包括员工姓名、部门、职位、工号等基本信息。
3. 请假时间：注明开始和结束日期。
4. 请假事由：简要说明请假原因，如“因身体不适需治疗”。
5. 医疗证明：部分单位要求附上医院出具的诊断证明或病历复印件。
6. 申请人签字：员工本人签名确认信息真实。
7. 审批意见：由直属领导或人事部门填写审批结果及意见。
8. 备注：可填写其他需要说明的内容。
二、病假单格式示例（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 病假单 |
| 员工姓名 | （填写员工姓名） |
| 部门 | （填写所属部门） |
| 职位 | （填写职位名称） |
| 工号 | （填写员工工号） |
| 请假类型 | 病假 |
| 请假时间 | 从____年____月____日至____年____月____日 |
| 请假事由 | （简要描述病因或就诊情况） |
| 医疗证明 | （是否附有医院证明，如“有/无”） |
| 申请人签名 | （员工签字） |
| 申请日期 | （填写申请日期） |
| 审批人 | （填写审批人姓名） |
| 审批意见 | （填写批准或拒绝意见） |
| 审批日期 | （填写审批日期） |
| 备注 | （其他说明事项） |
三、注意事项
- 员工应提前向直属领导或人事部门提交病假申请，特殊情况可事后补交。
- 病假单需如实填写，虚假信息可能导致纪律处分。
- 部分企业对病假天数有限制，需根据公司制度执行。
- 若涉及长期病假，可能需要提供更详细的医疗资料。
通过规范的病假单格式，不仅可以提高请假流程的透明度，也有助于企业更好地管理人力资源，保障员工的合法权益。建议各部门根据实际情况制定适合本单位的病假单模板，并定期更新以适应新的管理需求。
