【劳动合同续签申请书模板】在职场中，劳动合同的续签是员工与用人单位保持长期合作关系的重要环节。为了确保双方权益明确、流程规范，一份标准的《劳动合同续签申请书》显得尤为重要。本文将对劳动合同续签申请书的内容进行总结，并提供一份实用的模板表格，供参考使用。
一、
劳动合同续签申请书是员工在原劳动合同到期前，向用人单位提出继续履行合同的书面申请。该文件通常包括以下
1. 基本信息：包括申请人姓名、部门、职位、入职时间等。
2. 合同期限：明确原合同的起止日期及到期日。
3. 申请意愿：说明是否愿意继续在原岗位工作。
4. 工作表现：简要描述过去一段时间的工作情况和成绩。
5. 续签要求：如希望调整岗位、薪资或合同期限等。
6. 签字确认：申请人及用人单位代表的签名与日期。
通过此申请书，可以有效沟通双方的续签意向，避免因信息不对称而产生误解或纠纷。
二、劳动合同续签申请书模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 入职日期 | 2020年8月1日 |
| 原合同起始日期 | 2020年8月1日 |
| 原合同终止日期 | 2023年7月31日 |
| 申请续签日期 | 2023年7月15日 |
| 是否同意续签 | 是 / 否 |
| 续签岗位 | 人事专员（原岗位） |
| 续签期限 | 2023年8月1日至2026年7月31日 |
| 工作表现说明 | 在过去三年中，本人认真完成各项工作任务，积极参与公司组织的各项活动，配合部门完成了多项招聘与培训工作，得到了领导和同事的一致认可。 |
| 特别申请事项 | 无 |
| 申请人签字 | 张三（签名） |
| 申请日期 | 2023年7月15日 |
| 用人单位审批意见 | 请填写审批结果及负责人签字 |
| 审批人签字 | （由单位负责人填写） |
| 审批日期 | （由单位负责人填写） |
三、注意事项
- 申请书应提前提交，避免合同到期后无法及时处理。
- 申请内容应真实、清晰，避免模糊表述。
- 如有特殊需求（如岗位调整、薪资变动等），应在申请书中明确说明。
- 用人单位需在规定时间内反馈审批结果，以保障员工合法权益。
通过一份规范的劳动合同续签申请书，不仅有助于员工表达自身意愿，也为用人单位提供了清晰的管理依据。建议企业和员工共同重视这一环节，确保劳动关系的稳定与和谐。
