【公司员工辞职书样板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因选择离职时，通常需要提交一份正式的辞职书。辞职书不仅是对公司的告知，也是对自身职业行为的一种规范和记录。以下是一份公司员工辞职书样板，适用于大多数企业员工的辞职场景。
一、辞职书写作要点总结
1. 明确辞职意图：开头应表明辞职的意愿，避免模糊表达。
2. 说明辞职原因（可选）：根据实际情况，简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭因素等。
3. 提出离职日期：一般需提前30天通知公司，具体以劳动合同或公司制度为准。
4. 表达感谢与礼貌用语：感谢公司提供的机会与支持，保持良好的职业形象。
5. 提供交接安排：表明愿意配合完成工作交接，确保部门正常运作。
6. 签名与日期：最后签署姓名并注明日期。
二、公司员工辞职书样板（模板）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 公司员工辞职书 |
| 收件人 | [公司名称]人力资源部/直属上级 |
| 正文开头 | 尊敬的[公司名称]领导： |
| 辞职声明 | 我因个人发展原因，决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职，特此正式提出辞职申请。 |
| 离职时间 | 自本辞职书送达之日起，我将在[具体日期]正式离职。 |
| 辞职原因（可选） | 由于[简要说明原因，如“个人职业规划调整”或“家庭原因”]，我决定辞去当前工作。 |
| 工作交接 | 在离职前，我将积极配合做好各项工作交接，确保不影响部门正常运转。 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司一直以来对我的培养与信任，也感谢同事们的支持与帮助。希望公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更大成就。 |
| 结尾语 | 此致 敬礼！ |
| 签名 | [员工姓名] |
| 日期 | [填写日期] |
三、注意事项
- 语气得体：保持专业、礼貌，避免情绪化语言。
- 遵守规定：根据《劳动合同法》及公司规章制度，提前通知离职时间。
- 保留副本：建议员工保留一份辞职书的复印件或电子版，以备后续可能需要的证明材料。
通过以上结构化的辞职书模板，员工可以在正式离职时更加清晰地表达自己的意愿，并为双方的交接提供便利。同时，也能体现出良好的职业素养和责任感。
