【团干部的管理应坚持什么】在新时代背景下，团干部作为共青团组织的重要组成部分，肩负着引领青年、服务青年、凝聚青年的重要职责。加强团干部的管理，是提升共青团组织力、凝聚力和战斗力的关键所在。团干部的管理应坚持哪些原则和方向？以下从多个方面进行总结，并以表格形式直观展示。
一、团干部管理应坚持的原则
1. 政治性原则
团干部必须坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要始终与党中央保持高度一致，确保团组织的政治方向不偏。
2. 群众性原则
团干部要密切联系青年，深入基层，倾听青年声音，了解青年需求，真正做到“从青年中来，到青年中去”。
3. 实践性原则
团干部的管理应注重实际成效，通过实践锻炼能力，通过工作检验水平，避免空谈理论、脱离实际。
4. 规范性原则
建立健全团干部选拔、培养、考核、激励等制度，确保管理有章可循、有据可依，形成科学、系统的管理体系。
5. 廉洁性原则
团干部要严于律己，树立良好形象，坚决抵制腐败行为，做到清正廉洁、公道正派。
6. 创新性原则
面对新时代青年的特点和变化，团干部管理要不断探索新方法、新路径，增强工作的针对性和实效性。
二、团干部管理应坚持的内容（总结表）
| 管理内容 | 具体要求 |
| 政治标准 | 坚定理想信念，讲政治、顾大局、守纪律 |
| 选拔机制 | 公开透明、公平公正，注重德才兼备、以德为先 |
| 培养体系 | 分层分类培训，注重理论学习与实践锻炼相结合 |
| 考核评价 | 定期考核、动态管理，注重实绩与群众满意度 |
| 激励保障 | 建立激励机制，鼓励担当作为，保护干事积极性 |
| 监督问责 | 加强日常监督，严肃处理违规违纪行为，确保队伍纯洁性 |
| 制度建设 | 完善各项规章制度，推动管理规范化、制度化、法治化 |
| 作风建设 | 倡导务实作风，反对形式主义、官僚主义，树立良好形象 |
三、结语
团干部的管理是一项系统工程，需要在实践中不断探索和完善。只有坚持政治性、群众性、实践性、规范性、廉洁性和创新性的统一，才能打造一支忠诚干净担当的团干部队伍，更好地发挥共青团在新时代青年工作中的重要作用。
