在养老保险体系中，“本人指数化月平均缴费工资”是一个重要的概念，它通常用于衡量个人在工作期间的缴费水平，并作为计算养老金待遇的重要依据之一。为了更好地理解这一术语，我们需要从多个角度进行分析和解读。

首先，“本人指数化月平均缴费工资”的核心在于“指数化”这一关键环节。“指数化”是指将个人在不同时间段内的缴费工资按照一定的公式或规则调整为统一的标准值，以消除因通货膨胀、物价波动等因素导致的实际购买力差异。通过这种方式，可以更准确地反映个人缴费的真实水平，确保养老金待遇的公平性和合理性。

其次，“月平均缴费工资”则是指个人在一定时期内（通常为一年）的缴费工资总额除以其对应的月份数，得出的一个平均值。这一数值能够直观地展示个人在职业生涯中的收入状况以及相应的缴费能力。然而，由于工资水平可能受到市场环境、行业变化等多种因素的影响，单纯依靠原始数据可能会产生偏差。因此，在实际操作中，通常会结合社会平均工资的增长幅度或其他宏观经济指标对这一数值进行修正，从而得到更为科学合理的“本人指数化月平均缴费工资”。

此外，“本人指数化月平均缴费工资”还与养老保险制度的设计密切相关。在我国现行的基本养老保险体系中，该指标不仅影响着退休人员的基础养老金计算，还直接关系到过渡性养老金、个人账户养老金等项目的确定。可以说，它是连接个人缴费历史与未来养老保障权益的关键桥梁。

综上所述，“什么叫本人指数化月平均缴费工资”实际上是在探讨如何通过一系列技术手段，将个人的缴费记录转化为具有可比性和代表性的统计数据。这一过程既体现了社会保障体系的精细化管理需求，也反映了国家对于维护劳动者权益、促进社会公平正义的高度重视。希望以上解释能帮助大家更清晰地认识这一专业术语及其背后的意义所在。