【婚假国家规定2016】在2016年，中国的婚假政策在不同地区存在一定的差异，主要依据《中华人民共和国婚姻法》和各地方的《人口与计划生育条例》进行调整。以下是对2016年全国范围内婚假规定的总结。
一、国家层面的婚假规定
根据《中华人民共和国婚姻法》以及国务院的相关政策，2016年国家层面并未对婚假天数作出统一规定，而是由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况制定具体的婚假政策。因此，婚假天数因地区而异。
二、各地婚假政策（2016年）
以下是一些主要省份和城市的婚假规定，供参考：
| 省份/城市 | 婚假天数 | 是否包含法定节假日 | 备注 |
| 北京市 | 15天 | 否 | 需单位批准 |
| 上海市 | 10天 | 否 | 仅限初婚 |
| 广东省 | 10天 | 否 | 初婚可享受 |
| 江苏省 | 13天 | 否 | 初婚可享受 |
| 浙江省 | 10天 | 否 | 仅限初婚 |
| 四川省 | 20天 | 是 | 包含法定节假日 |
| 河南省 | 15天 | 否 | 初婚可享受 |
| 山东省 | 15天 | 否 | 初婚可享受 |
| 湖北省 | 15天 | 否 | 初婚可享受 |
| 陕西省 | 15天 | 否 | 初婚可享受 |
> 备注：
> - 婚假一般适用于初婚，再婚通常不享受额外婚假。
> - 部分地区规定婚假需在结婚登记后一定时间内使用。
> - 婚假期间工资照发，但具体发放标准由用人单位决定。
三、注意事项
1. 婚假申请：员工需提前向单位提出书面申请，并提供结婚证明等材料。
2. 婚假性质：婚假属于带薪假期，单位不得无故拒绝或扣减工资。
3. 适用对象：一般适用于符合法定结婚年龄并依法登记结婚的职工。
四、总结
2016年，中国的婚假政策仍以地方性法规为主，国家层面未作统一规定。不同地区的婚假天数和适用条件存在较大差异，员工在享受婚假时应了解本地区相关政策，并与单位沟通确认具体执行方式。
如需了解更详细的信息，建议查阅当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件。
