【工伤鉴定与劳动能力鉴定区别】在工伤处理过程中，常会提到“工伤鉴定”和“劳动能力鉴定”这两个概念。虽然它们都与职工因工受伤后的相关认定有关，但两者在目的、依据、适用范围等方面存在明显差异。以下是对两者的总结与对比。
一、
1. 工伤鉴定：
工伤鉴定是用于确认职工是否属于工伤的程序性认定。其主要目的是判断职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。只有经过工伤鉴定后，职工才能依法享受工伤保险待遇。
2. 劳动能力鉴定：
劳动能力鉴定是对职工因工伤或职业病导致的身体功能受损程度进行评估，用以确定其丧失劳动能力的程度。该鉴定结果将直接影响工伤职工的赔偿标准、伤残等级以及后续的工伤保险待遇。
二、对比表格
| 对比项目 | 工伤鉴定 | 劳动能力鉴定 |
| 定义 | 确认职工所受伤害是否属于工伤 | 评估职工因工伤或职业病导致的劳动能力损失程度 |
| 目的 | 判断是否属于工伤，以便享受工伤保险待遇 | 确定伤残等级，用于赔偿和后续待遇 |
| 依据 | 《工伤保险条例》 | 《劳动能力鉴定标准》 |
| 实施主体 | 社保部门或劳动保障行政部门 | 劳动能力鉴定委员会 |
| 适用对象 | 因工受伤或患职业病的职工 | 因工受伤或患职业病导致劳动能力下降的职工 |
| 结果用途 | 决定是否给予工伤保险待遇 | 确定伤残等级及相应赔偿金额 |
| 鉴定时间点 | 通常在事故发生后及时进行 | 一般在工伤认定之后，待伤情稳定后进行 |
| 是否必须 | 是，是享受工伤待遇的前提 | 不是所有情况都需要，但影响赔偿标准 |
三、总结
工伤鉴定与劳动能力鉴定虽然都属于工伤处理流程中的重要环节，但二者侧重点不同。工伤鉴定是“是否属于工伤”的判断，而劳动能力鉴定则是“伤残程度”的评估。了解这两者的区别，有助于职工更好地维护自身合法权益，也便于用人单位规范工伤处理流程。
