【开除公职是什么意思】“开除公职”是行政或司法机关对公职人员的一种最严厉的处分形式，通常用于公务员、事业单位员工或其他国家工作人员。该处分意味着被处理人将失去其原有的公职身份，并可能面临法律责任。以下是对“开除公职”的详细解释。
一、什么是“开除公职”？
“开除公职”是指根据相关法律法规，对违反纪律、法律规定的公职人员给予取消其职务、不再担任任何公职的处罚。这一处分不仅剥夺了其现有的工作职位，还可能影响其未来的职业发展和公民权利。
二、适用对象
| 对象类型 | 说明 |
| 公务员 | 包括各级政府机关的正式编制人员 |
| 事业单位员工 | 国有企事业单位中的工作人员 |
| 国家工作人员 | 涉及公共事务管理的各类人员 |
三、开除公职的原因
| 原因类型 | 举例说明 |
| 违法违纪 | 如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等 |
| 工作失职 | 造成重大损失或严重后果的行为 |
| 被判刑罚 | 受到刑事处罚后，依法取消公职 |
| 严重违反职业道德 | 如弄虚作假、损害单位形象等 |
四、开除公职的影响
| 影响方面 | 说明 |
| 职业生涯 | 失去现有工作，无法再担任公职 |
| 法律责任 | 可能面临刑事责任或行政处罚 |
| 社会评价 | 个人声誉受损，社会信任度下降 |
| 政治权利 | 部分情况下可能丧失选举权或被选举权 |
五、开除公职与辞退的区别
| 项目 | 开除公职 | 辞退 |
| 性质 | 最严重的行政处分 | 一般性人事调整 |
| 是否违法 | 多数涉及违法行为 | 不一定涉及违法 |
| 后果 | 严重，不可恢复 | 相对轻微，可重新录用 |
| 法律依据 | 《公务员法》、《监察法》等 | 《劳动合同法》等 |
六、结语
“开除公职”是一种非常严重的行政处分，通常适用于严重违反法律法规或职业道德的公职人员。它不仅是对其职业身份的剥夺，也可能带来法律上的追责和社会层面的负面影响。因此，公职人员应严格遵守相关规定，避免触碰红线。
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