【2009年最低工资标准】2009年，中国各地根据经济发展水平、物价指数以及劳动者基本生活需求，对最低工资标准进行了调整。这一年的最低工资政策旨在保障低收入群体的基本生活，同时兼顾企业的承受能力，以促进经济稳定发展和就业增长。
从整体来看，2009年全国范围内的最低工资标准普遍有所上调，但不同地区的调整幅度存在差异。东部沿海地区由于经济较为发达，工资水平较高，因此调整幅度相对较小；而中西部地区则因经济基础较弱，调整力度相对较大。
以下是对2009年部分省市最低工资标准的汇总与分析：
| 省市 | 最低工资标准（元/月） | 调整时间 | 备注 |
| 北京 | 800 | 2009.1 | 含加班费 |
| 上海 | 960 | 2009.4 | 含加班费 |
| 广东 | 1100 | 2009.5 | 含加班费 |
| 江苏 | 960 | 2009.3 | 不含加班 |
| 浙江 | 1000 | 2009.7 | 不含加班 |
| 山东 | 860 | 2009.1 | 不含加班 |
| 河南 | 600 | 2009.1 | 不含加班 |
| 四川 | 600 | 2009.1 | 不含加班 |
| 云南 | 560 | 2009.1 | 不含加班 |
需要注意的是，各省市在公布最低工资标准时，通常会明确是否包含加班费、社会保险等项目。此外，部分地区还设定了小时最低工资标准，适用于非全日制用工。
总体来看，2009年的最低工资调整体现了政府在应对经济下行压力的同时，努力维护劳动者权益的政策导向。尽管部分企业面临成本上升的压力，但这一政策在一定程度上缓解了低收入群体的生活困难，也为后续的经济发展奠定了基础。
