1、模拟面试，一听这个词就知道是进行练习和演练的。那么到底什么是情境模拟面试呢？
2、情境模拟面试：指给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中，主要是问一些与应抄聘者过去的工作经验有关的问题。
3、也就是说，设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情袭景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。
4、那么情境模拟面试对于企业来说有什么好处呢？
5、这种情境模拟的方式，能快速的帮助企业招到蕞佳人选并且节省了人力物力财力和时间！提高了效率。但同时给应聘者面试带来了更大的挑战。好啦，以上就是关于情
