【印象管理理论也被称为】2、
在心理学和社会学研究中，印象管理理论是一个重要的概念，用于解释人们如何通过行为、语言和外表来影响他人对自己的看法。这一理论也常被称为自我呈现理论（Self-Presentation Theory）或印象整饰理论（Impression Management），它探讨的是个体如何在社交互动中塑造和维护自己的形象。
以下是对“印象管理理论也被称为”的总结与对比：
| 理论名称 | 常见称呼 | 核心观点 |
| 印象管理理论 | 自我呈现理论 | 个体通过有意识的行为来塑造他人对自己的看法，以达到特定目的 |
| 印象整饰理论 | 强调个体在社交情境中调整自身表现，以符合社会期望或个人目标 | |
| 社会印象调节理论 | 更侧重于个体如何在不同场合下调整自己的行为，以维持理想的社会形象 | |
| 自我展示理论 | 强调个体主动地向他人传达特定信息，以建立积极的公众形象 |
从以上表格可以看出，“印象管理理论”在不同的文献中可能有不同的叫法，但其核心思想是一致的：个体在社会互动中会采取各种策略来影响他人对自己形象的看法。
在实际生活中，印象管理无处不在。比如，在职场中，员工可能会通过着装、言谈举止来展现专业性；在社交场合，人们可能会刻意隐藏某些缺点，突出优点，以获得他人的好感。这些行为都属于印象管理的一部分。
值得注意的是，印象管理并不总是负面的。它是一种正常的社交技能，有助于建立人际关系、提升职业发展机会。然而，过度的印象管理可能导致“表演性人格”，使人失去真实的自我表达能力。
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