【职工工资。社保会计分录】在企业的日常财务工作中，职工工资和社保的核算是一项基础且重要的内容。正确处理职工工资及社保的会计分录，不仅有助于企业合规经营，还能确保员工权益得到保障。以下是对职工工资与社保相关会计分录的总结，并以表格形式进行展示。
一、职工工资的会计处理
职工工资是企业支付给员工的劳动报酬，通常包括基本工资、奖金、津贴等。企业在发放工资时，需根据实际发生金额进行会计处理。
会计分录如下：
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 说明 |
| 发放工资 | 管理费用/销售费用/制造费用 | 应付职工薪酬 | 计提工资时 |
| 实际支付工资 | 应付职工薪酬 | 银行存款 | 工资发放时 |
> 说明：
> - “管理费用”适用于行政管理人员；
> - “销售费用”适用于销售人员；
> - “制造费用”适用于生产人员。
二、社保的会计处理
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业需按比例为员工缴纳社保，同时员工也需承担部分费用。企业在计提和缴纳社保时，应分别进行账务处理。
会计分录如下：
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 说明 |
| 计提社保（企业部分） | 管理费用/销售费用/制造费用 | 应交税费——应交社保费 | 计提企业应缴部分 |
| 计提社保（个人部分） | 其他应付款——社保个人部分 | 应交税费——应交社保费 | 计提员工应缴部分 |
| 缴纳社保 | 应交税费——应交社保费 | 银行存款 | 实际缴纳时 |
> 说明：
> - 企业部分和个人部分分别计入不同的科目；
> - 企业应根据当地社保政策确定具体比例；
> - 社保缴纳一般通过银行转账完成。
三、总结
职工工资和社保的会计处理是企业财务管理中不可或缺的一部分。合理的会计分录不仅有助于规范财务操作，还能为企业提供准确的财务数据支持。在实际操作中，企业应结合自身情况，按照国家相关政策和会计准则进行账务处理，确保合规性与准确性。
表格汇总
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 说明 |
| 发放工资 | 管理费用/销售费用/制造费用 | 应付职工薪酬 | 计提工资时 |
| 实际支付工资 | 应付职工薪酬 | 银行存款 | 工资发放时 |
| 计提社保（企业部分） | 管理费用/销售费用/制造费用 | 应交税费——应交社保费 | 计提企业应缴部分 |
| 计提社保（个人部分） | 其他应付款——社保个人部分 | 应交税费——应交社保费 | 计提员工应缴部分 |
| 缴纳社保 | 应交税费——应交社保费 | 银行存款 | 实际缴纳时 |
通过以上内容，企业可以更清晰地掌握职工工资和社保的会计处理流程，为日常财务管理提供有力支持。
