【工会的主要职责和义务】工会作为职工利益的代表组织，在企业和社会中发挥着重要作用。它不仅是职工与企业之间沟通的桥梁，更是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要力量。以下是对工会主要职责和义务的总结，并以表格形式进行清晰展示。

一、工会的主要职责

1. 维护职工合法权益

工会应积极维护职工在工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的基本权益，确保职工依法享有平等的劳动权利。

2. 参与企业管理与决策

工会通过职代会等形式，参与企业的民主管理，对企业重大事项提出意见和建议，保障职工的知情权、参与权和监督权。

3. 协调劳动关系

在企业内部出现劳资矛盾时，工会应起到调解作用，推动双方协商解决争议，防止矛盾激化，维护企业稳定。

4. 开展职工教育与培训

工会应组织职工学习法律法规、职业技能、职业道德等内容，提升职工整体素质，增强其就业竞争力。

5. 组织职工文体活动

丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围。

6. 提供法律援助与咨询服务

针对职工在工作中遇到的法律问题，工会应提供必要的法律支持和帮助，维护职工的合法权益。

7. 推动安全生产与职业健康

工会应关注职工的工作环境和健康状况，推动企业落实安全生产责任，预防工伤事故的发生。

二、工会的主要义务

1. 依法设立与运作

工会必须依照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规设立并开展活动，确保组织合法合规。

2. 忠实履行职责

工会应以职工利益为出发点，公正、公平地履行各项职责，不得滥用职权或损害职工利益。

3. 加强自身建设

工会需不断提升组织能力和管理水平，建立健全内部管理制度，提高服务质量和效率。

4. 接受监督与指导

工会应主动接受上级工会、职工和政府相关部门的监督与指导，确保工作透明、规范。

5. 促进社会和谐发展

工会应积极参与社会公益事业，推动企业履行社会责任，促进社会和谐与可持续发展。

三、总结表格

综上所述，工会不仅是职工权益的守护者，也是企业和谐发展的推动者。只有充分发挥工会的作用，才能实现职工与企业的共赢发展，构建更加公平、公正、和谐的劳动关系环境。

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