【薪资调整通知单】尊敬的各位员工：
为进一步优化公司薪酬管理体系，提升员工工作积极性与归属感，结合公司当前经营状况及市场薪资水平，经公司管理层研究决定，对部分岗位的薪资标准进行适当调整。现将相关事项通知如下：
一、调整范围
本次薪资调整主要针对部分岗位，涵盖技术、销售、行政等相关部门。具体名单由各部门负责人另行通知。
二、调整时间
本次薪资调整自2025年4月1日起正式生效。请各部门负责人及时传达至相关人员，并做好相应记录。
三、调整方式
本次调整以岗位职级为基础，结合员工个人绩效表现、工作年限等因素综合评定。具体调整幅度将由人力资源部统一发放书面通知。
四、其他说明
1. 薪资调整仅限于基本工资部分，奖金、补贴等福利政策保持不变；
2. 如有员工对调整结果存在疑问，可向直属上级或人力资源部提出，公司将根据实际情况进行核实与反馈；
3. 本次调整旨在更好地激励员工、稳定团队，望全体员工理解并积极配合。
感谢大家一直以来对公司发展的支持与贡献！我们将持续努力，为员工创造更公平、合理的工作环境与发展空间。
特此通知。
公司人力资源部
2025年3月25日
