【2019年度工会活动方案活动方案】为丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工归属感与幸福感，根据公司实际情况和工会工作计划，特制定《2019年度工会活动方案》。本方案旨在通过开展形式多样、内容丰富的文体活动，营造积极向上、和谐温馨的企业氛围，促进员工身心健康，推动企业文化建设。

一、指导思想

以“服务职工、凝聚人心、促进发展”为宗旨，围绕公司中心工作，结合员工兴趣爱好和实际需求，组织开展各类有益于员工身心健康的活动，增强员工的参与感和获得感，进一步激发员工的工作热情和创造力。

二、活动原则

1. 以人为本：充分考虑员工的兴趣和需求，确保活动内容贴近实际、贴近生活。

2. 安全第一：所有活动均需在确保安全的前提下进行，避免发生意外事件。

3. 简洁高效：活动组织要注重实效，避免形式主义，确保活动效果明显。

4. 团队协作：鼓励员工积极参与，增强团队合作精神和集体荣誉感。

三、活动安排

1. 春季运动会

时间：2019年4月

组织篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛等体育项目，增强员工体质，活跃气氛。

2. 文艺汇演

时间：2019年6月

举办职工文艺晚会，鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增进交流。

3. 健康讲座与体检

时间：2019年5月

邀请专业医生开展健康知识讲座，并组织员工进行年度体检，关注员工身体健康。

4. 节日慰问活动

时间：春节、端午节、中秋节等传统节日

为员工发放节日礼品，组织节日聚餐或小型庆祝活动，增强员工归属感。

5. 外出参观与学习

时间：2019年7月

组织员工前往爱国主义教育基地或知名企业参观学习，拓宽视野，提升综合素质。

四、保障措施

1. 组织保障：成立工会活动领导小组，明确职责分工，确保活动有序开展。

2. 经费保障：合理预算，确保活动经费到位，做到专款专用。

3. 宣传保障：通过内部公告、微信群、宣传栏等多种方式做好活动宣传，提高员工知晓率和参与度。

4. 安全保障：制定应急预案，落实安全责任，确保各项活动安全顺利进行。

五、预期效果

通过本年度工会活动的开展，预计将有效提升员工的满意度和幸福感，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业氛围，为公司持续健康发展提供有力支持。

六、总结与反馈

活动结束后，工会将对各项活动进行总结评估，收集员工意见和建议，不断优化活动内容和形式，确保今后工会活动更加贴近员工需求，更具吸引力和影响力。

2019年度工会活动方案的实施，不仅是一次员工文化的集中展示，更是企业关怀与人文精神的具体体现。希望通过丰富多彩的活动，让每一位员工都能感受到企业的温暖与力量，共同携手，共创美好未来。