【十三五教师继续教育实施方案】在国家教育改革不断深化的背景下，“十三五”时期（2016—2020年）是我国教育事业发展的关键阶段，教师作为教育质量提升的核心力量，其专业素养和教学能力的持续发展显得尤为重要。为全面提升教师队伍的整体素质，推动教育公平与质量均衡发展，制定本《“十三五”教师继续教育实施方案》。
本方案旨在通过系统化、科学化的培训机制，构建覆盖全体教师、贯穿职业生涯的继续教育体系，增强教师的专业知识、教学技能和教育创新能力，促进教师队伍向专业化、现代化方向迈进。
在实施过程中，将坚持以下基本原则：一是注重实效性，围绕教育教学实际需求开展培训内容；二是强调分层分类，根据教师不同发展阶段和学科特点设计课程；三是推动资源共享，利用现代信息技术手段拓展学习渠道；四是强化制度保障，建立完善的考核与激励机制，确保培训工作的持续性和稳定性。
同时，方案还提出了一系列具体举措：包括加强骨干教师培训，提升其引领作用；推进农村教师支持计划，缩小城乡教育差距；鼓励教师参与校本研修，增强实践能力；推动跨区域合作交流，拓宽教师视野等。
此外，还将加强对教师继续教育工作的督导评估，定期对各地各校的实施情况进行检查与反馈，确保各项措施落地见效。通过多方协同努力，力争在“十三五”期间建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，为实现教育现代化奠定坚实的人才基础。
