【就业扶贫主要事迹材料】在脱贫攻坚战中，就业扶贫作为实现稳定脱贫的重要抓手，发挥了关键作用。近年来，我单位紧紧围绕“精准扶贫、精准脱贫”工作主线，以促进贫困劳动力稳定就业为核心，积极探索适合本地实际的就业帮扶机制，切实帮助贫困人口实现增收致富，走出了一条具有地方特色的就业扶贫之路。

一、强化组织领导，夯实就业扶贫基础

为确保就业扶贫工作有序推进，我单位成立了专项工作领导小组，明确责任分工，制定详细的实施方案。通过建立“一对一”帮扶机制，落实专人负责，定期走访慰问，了解贫困户的就业意愿和困难，做到底数清、情况明、措施准。同时，加强与人社、教育、农业等部门的协作联动，形成齐抓共管的良好局面。

二、拓宽就业渠道，提升贫困群众技能水平

针对不同群体的就业需求，我单位积极搭建就业服务平台，组织各类技能培训，提升贫困劳动力的就业能力。先后开展了电工、焊工、家政服务、电商运营等实用型技能培训，累计培训人数达1200余人次，其中80%以上学员实现了稳定就业。同时，联合企业开展“送岗下乡”活动，将岗位信息送到村、送到户，帮助贫困群众就近就地就业。

三、发展特色产业，带动家门口就业

结合本地资源优势，我单位大力扶持和发展特色农业、手工业和乡村旅游等产业，鼓励和支持有劳动能力的贫困群众参与产业发展，实现“家门口就业”。例如，在某贫困村引进了中药材种植项目，不仅带动了当地土地流转，还提供了大量就业岗位，使部分贫困户实现了“既种地又打工”的收入模式，有效提升了家庭经济收入。

四、注重政策引导，激发内生动力

在推进就业扶贫过程中，我们注重发挥政策的引导作用，通过发放就业补贴、创业扶持资金等方式，鼓励和支持贫困群众自主创业。同时，积极开展典型宣传，树立先进榜样，激发贫困群众的内生动力，增强他们“靠自己双手致富”的信心和决心。

五、巩固成果，防止返贫现象发生

在取得阶段性成效的基础上，我单位坚持“扶上马、送一程”的原则，持续关注已脱贫人口的就业状况，防止出现返贫现象。通过建立动态监测机制，对脱贫人口进行跟踪管理，及时发现并解决就业困难问题，确保脱贫成果经得起检验。

总之，就业扶贫是一项长期而艰巨的任务。在未来的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断探索创新工作机制，推动就业扶贫向更高质量、更可持续的方向发展，为全面实现乡村振兴贡献应有的力量。