【万众炮轰退休双轨制】近年来，随着社会对公平与正义的呼声越来越高，关于“退休双轨制”的讨论也愈发激烈。所谓“退休双轨制”，指的是我国目前存在的两种不同的退休制度：一种是针对机关事业单位工作人员的“退休制度”，另一种则是面向企业职工的“养老保险制度”。这两种制度在养老金待遇、缴费比例、退休年龄等方面存在明显差异，引发了广泛的社会不满。

许多网友纷纷在社交媒体上发声，表示“退休双轨制”不仅不公平，而且严重损害了社会的公平感和信任感。他们认为，既然都是为国家和社会做出贡献的劳动者，为什么在退休后却要承受不同的待遇？这种差异让很多人感到心理不平衡，甚至有人直言：“这是对普通劳动者的不尊重。”

事实上，这一问题早已引起高层的关注。近年来，国家也在逐步推进改革，试图打破这种“双轨并行”的局面。例如，2014年启动的养老保险制度改革，就标志着“双轨制”开始向“并轨”迈进。然而，尽管政策有所调整，但实际执行中仍存在诸多问题，如养老金差距依旧显著、制度衔接不够顺畅等。

公众之所以对“退休双轨制”如此反感，不仅仅是因为待遇上的不平等，更深层次的原因在于人们对“公平”的渴望。在一个强调法治与公正的社会中，任何制度都应以公平为基础，而“双轨制”显然背离了这一基本原则。

此外，也有不少人担忧，如果这种制度长期存在，可能会加剧社会阶层之间的对立，甚至影响到社会的和谐与稳定。因此，如何尽快实现“退休制度”的统一，成为了一个亟待解决的问题。

总的来说，“万众炮轰退休双轨制”并非一时的情绪宣泄，而是反映了广大民众对公平、公正的强烈诉求。只有真正推动制度的改革与完善，才能赢得民心，促进社会的长远发展。