【员工处罚通知单(标准模板)x】尊敬的员工：
根据公司相关规章制度及日常管理规定，经调查核实，您在工作期间存在以下行为，已违反《员工手册》中关于工作纪律与行为规范的相关条款。现依据公司相关规定，对您作出如下处理决定：
一、违规事实
1. 于2025年4月5日，在工作时间内擅自离岗，未履行请假手续，影响正常工作安排；
2. 在工作中未能按时完成指定任务，导致项目进度延误；
3. 未经允许，使用公司设备进行与工作无关的活动，造成资源浪费。
二、处理决定
鉴于上述行为已对公司管理秩序造成一定影响，根据《员工奖惩制度》第X条，经部门负责人及人力资源部共同研究决定，对您做出如下处理：
1. 给予书面警告一次；
2. 扣除当月绩效工资人民币XXX元；
3. 要求您提交书面检讨，并在部门会议上做公开说明。
三、整改要求
请您认真反思此次事件，严格遵守公司各项规章制度，提升自身职业素养，确保今后不再发生类似情况。如再次出现违规行为，公司将视情节严重性采取进一步处理措施，包括但不限于调岗、降薪或解除劳动合同。
四、申诉说明
如您对本次处理决定有异议，可在收到本通知之日起3个工作日内向人力资源部提出书面申诉，公司将依法依规进行复核。
特此通知。
公司名称：_________________
部门负责人签字：_______________
日期：2025年4月10日
备注：本通知单一式两份，一份由本人签收，一份存档备查。
