【公司日常卫生管理制度】为营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提升员工的身心健康水平，增强企业整体形象，特制定本《公司日常卫生管理制度》。该制度适用于公司全体员工，旨在通过规范日常清洁与维护行为，确保办公区域的环境卫生达到标准。

一、卫生责任划分

1. 各部门负责人应负责本部门内部的卫生管理工作，明确岗位卫生职责，确保责任到人。

2. 每个员工应自觉维护个人工作区域的整洁，保持桌面、文件柜、电脑等物品的干净有序。

3. 公共区域（如会议室、茶水间、走廊、洗手间等）由行政部统一安排清洁人员定期打扫，并设立监督机制，确保卫生状况良好。

二、日常清洁要求

1. 每日下班前，员工需清理个人办公区域，将垃圾分类投放至指定垃圾桶，不得随意丢弃。

2. 办公室内的地面、窗台、门框等公共设施应保持无尘、无杂物，每日至少进行一次清扫。

3. 会议室使用后，使用者应及时清理桌面、座椅，保持整洁，方便下一轮使用。

4. 茶水间内应保持干净，餐具使用后及时清洗并归位，避免食物残渣堆积引发异味或虫害。

三、卫生检查与奖惩机制

1. 行政部将定期组织卫生检查，对各部门及公共区域的卫生情况进行评估，并记录在案。

2. 对于卫生表现优秀的部门或个人，公司将给予表扬或奖励；对于多次不达标的情况，将进行通报批评，并视情节轻重给予相应处理。

3. 员工应积极配合卫生检查工作，如实反映本部门的卫生情况，不得隐瞒或弄虚作假。

四、特殊时期卫生管理

1. 在传染病高发季节或特殊天气条件下，公司应加强卫生防控措施，如增加消毒频率、提供口罩、洗手液等防护用品。

2. 员工如出现身体不适或疑似感染症状，应主动报告并配合相关防疫措施，避免交叉感染。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司行政部所有。

2. 随着公司发展和实际情况变化，公司将根据需要对本制度进行适时修订和完善。

通过严格执行本《公司日常卫生管理制度》，不仅能够提升员工的工作效率与满意度，也有助于塑造良好的企业文化氛围，推动公司持续健康发展。