【2020廉政提醒谈话提纲】为进一步加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线，预防腐败行为的发生，根据上级有关要求，结合本单位实际情况，制定本廉政提醒谈话提纲，用于在日常工作中开展有针对性的廉政教育和提醒谈话。

一、谈话目的

通过开展廉政提醒谈话，强化党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识，做到早提醒、早防范、早纠正，防止小错酿成大祸，推动全面从严治党向纵深发展。

二、谈话对象

1. 新任岗位的领导干部；

2. 存在苗头性、倾向性问题的党员干部；

3. 长期未接受廉政教育或存在廉政风险的重点岗位人员；

4. 其他需要进行廉政提醒的人员。

三、谈话内容

1. 政治纪律方面

- 强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。

- 提醒党员干部在重大问题上立场坚定，不发表与党中央精神相违背的言论。

2. 廉洁从政方面

- 提醒党员干部严格遵守中央八项规定精神，杜绝“四风”问题。

- 强调严禁利用职务便利谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请等。

3. 履职尽责方面

- 要求党员干部认真履行岗位职责，做到依法依规办事，防止权力滥用。

- 提醒注意工作中的廉政风险点，特别是在项目审批、资金使用、人事安排等方面要保持清醒头脑。

4. 作风建设方面

- 强调改进工作作风，密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。

- 倡导艰苦奋斗、勤俭节约，树立良好家风，管好亲属和身边工作人员。

5. 警示教育方面

- 结合典型案例，剖析违纪违法案件的教训，增强警示教育的针对性和实效性。

- 提醒党员干部以案为鉴、以案促改，做到警钟长鸣。

四、谈话方式

1. 个别谈话：针对不同对象，采取一对一的方式进行深入交流；

2. 集体谈话：针对共性问题，组织相关干部集中开展提醒教育；

3. 定期回访：对已谈话对象进行后续跟踪，了解整改情况，确保谈话效果落到实处。

五、谈话记录与归档

每次谈话应做好详细记录，包括谈话时间、地点、参与人员、谈话内容及被谈话人表态等，并存入个人廉政档案，作为今后评优评先、提拔任用的重要参考依据。

六、注意事项

1. 谈话要讲真话、说实话，注重实效，避免走过场；

2. 谈话过程中要尊重被谈话人，保护其合法权益；

3. 对于涉及违纪的问题，应及时上报，严肃处理。

通过持续开展廉政提醒谈话，不断夯实党员干部的思想根基，营造风清气正的良好政治生态，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。