【销售代表目标责任书】为明确销售代表的职责与任务，提升团队整体业绩水平，确保公司销售目标的顺利达成，特制定本《销售代表目标责任书》。本责任书旨在规范销售工作流程，强化责任意识，推动个人与公司共同发展。

一、责任目标

1. 销售业绩目标

销售代表需根据公司下达的年度、季度及月度销售指标，结合自身实际情况，制定切实可行的销售计划，并确保按时完成各项销售任务。具体目标由部门负责人与销售代表共同协商确定，并作为考核依据。

2. 客户开发与维护

销售代表应积极拓展新客户资源，建立并维护良好的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。同时，要注重老客户的二次开发，挖掘潜在合作机会。

3. 市场信息反馈

销售代表应及时收集市场动态、竞争对手情况以及客户反馈信息，并向公司相关部门汇报，为公司制定市场策略提供数据支持。

二、工作职责

1. 产品推广与销售

负责公司产品的宣传推广，通过多种渠道进行销售活动，提高产品在市场中的知名度和占有率。

2. 合同签订与执行

在授权范围内与客户签订销售合同，确保合同条款符合公司规定，并监督合同的执行情况，及时处理履约过程中出现的问题。

3. 售后服务协调

协助客户解决产品使用中遇到的问题，配合售后团队完成客户服务工作，提升客户体验。

三、绩效考核与激励机制

1. 考核标准

公司将根据销售业绩、客户满意度、市场开拓能力等多方面对销售代表进行综合评估，考核结果作为晋升、奖励或调整岗位的重要依据。

2. 激励措施

对于超额完成销售目标、表现突出的销售代表，公司将给予相应的奖金、表彰或其他形式的奖励，以激发工作积极性。

四、纪律要求

1. 诚信经营

销售代表必须遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害公司利益的行为，如虚报业绩、私自截留客户等。

2. 保密义务

对于公司在经营过程中涉及的商业秘密、客户资料等信息，销售代表有义务严格保密，未经允许不得泄露给第三方。

3. 服从管理

销售代表应服从公司安排，积极配合团队工作，增强团队协作意识，共同推动公司发展。

五、附则

本责任书自签署之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况进行修订或重新签订。如有未尽事宜，由公司与销售代表协商解决。

销售代表签字：_________________

日期：_________________

公司盖章：_________________

日期：_________________