【外聘广告业务员管理办法（规章制度）】为规范公司对外聘广告业务员的管理，提升业务团队的专业性与工作效率，确保广告业务的顺利开展，维护公司合法权益，特制定本《外聘广告业务员管理办法 规章制度》。本制度适用于所有与公司签订合作协议、从事广告业务推广工作的外部人员。

一、适用范围

本制度适用于公司根据业务需要，临时或长期聘用的广告业务人员。包括但不限于通过合同形式合作的独立业务人员、兼职人员及外包服务人员等。

二、聘用条件

1. 业务员需具备良好的职业道德和职业素养，无不良记录；

2. 具备一定的广告行业知识和相关工作经验；

3. 能够遵守公司各项规章制度，服从公司统一管理；

4. 签订书面合作协议，明确双方权利义务。

三、职责与权限

1. 外聘业务员应按照公司要求开展广告业务推广工作，完成指定任务指标；

2. 有权在授权范围内代表公司进行客户洽谈、方案策划等工作；

3. 不得擅自以公司名义签署合同或承诺超出授权范围的事项；

4. 需定期向公司汇报工作进展，并接受公司监督与考核。

四、薪酬与激励机制

1. 外聘业务员的薪酬结构可根据岗位性质、业绩表现等因素确定，实行基本工资+提成制；

2. 公司将根据业务完成情况，设立绩效奖励机制，鼓励优秀员工；

3. 薪酬发放时间及方式由双方协商一致后，在合同中明确。

五、保密与合规要求

1. 外聘业务员须严格遵守公司保密制度，不得泄露客户信息、商业机密等；

2. 所有业务活动必须符合国家法律法规及行业规范，严禁从事任何违法、违规行为；

3. 若因个人行为造成公司损失，公司将依法追究其责任。

六、考核与退出机制

1. 公司将定期对业务员的工作表现进行评估，包括业绩完成情况、客户满意度等；

2. 对于连续考核不合格或违反规定的业务员，公司将予以警告、降薪或终止合作；

3. 合作期满或因其他原因终止合作时，业务员应办理相关交接手续，确保工作有序过渡。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有；

2. 本制度未尽事宜，可由公司与业务员协商解决，并签订补充协议；

3. 在执行过程中如遇政策调整或实际情况变化，公司将适时修订本制度。

通过本办法的实施，旨在建立一支专业、高效、合规的外聘广告业务团队，进一步推动公司广告业务的发展，提升市场竞争力。