【最新解除劳务合同通知书样本（合同范本）】在实际工作中，因各种原因需要解除劳务合同的情况时有发生。无论是员工主动提出离职，还是用人单位因经营调整、岗位变动等原因终止合同，都需要通过正式的书面形式进行通知，以保障双方的合法权益。

以下是一份解除劳务合同通知书的参考模板，适用于一般情况下的劳务关系解除，内容简洁明了，便于根据实际情况进行调整和使用。

解除劳务合同通知书

致：________（员工姓名）

您好！

根据贵我双方于____年____月____日签订的《劳务合同》（合同编号：________），现因________（如：个人原因、公司业务调整、岗位变更等），经双方协商一致，决定自____年____月____日起解除该劳务合同。

请您在收到本通知后，按照以下安排办理相关手续：

1. 请于____年____月____日前完成工作交接，并将相关资料、设备等归还公司；

2. 请配合完成离职手续，包括但不限于财务结算、社保停缴等；

3. 如有未结清的工资、报销款项等，请于____年____月____日前与人事部门联系处理。

本通知为正式解除劳动合同的通知文件，自送达之日起生效。如您对本通知内容有任何疑问或异议，请在收到本通知后三日内向公司人力资源部提出，逾期视为无异议。

感谢您在任职期间对公司的支持与贡献，祝您未来一切顺利！

此致

敬礼！

________（公司名称）

人力资源部

联系人：________

联系电话：________

日期：____年____月____日

注意事项：

- 本通知书应由公司负责人签字并加盖公章，确保其法律效力；

- 在实际操作中，建议提前与员工沟通，避免因单方面解除而引发劳动纠纷；

- 若涉及经济补偿或赔偿，应依据相关法律法规进行合理处理；

- 建议保留一份纸质或电子版存档，以备后续查阅。

以上内容为一份解除劳务合同通知书的标准模板，可根据企业具体情况进行适当修改。在使用过程中，建议结合当地劳动法规及公司内部制度，确保合法合规。