【职工志愿者服务队活动方案】为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强职工社会责任感和集体荣誉感，进一步推动企业文化建设与社会公益事业的深度融合，特制定本职工志愿者服务队活动方案。

一、活动目的

通过组织职工志愿者参与各类公益活动，提升员工的志愿服务意识，营造积极向上的企业氛围。同时，借助志愿服务平台，展示企业良好形象，履行社会责任，促进社会和谐发展。

二、活动主题

“爱心同行，志愿有我”

三、组织机构

1. 领导小组：由公司工会牵头，成立职工志愿者服务队管理小组，负责活动策划、组织、协调与监督。

2. 服务队成员：以公司内部职工为主，鼓励全员参与，根据个人特长和兴趣分组开展工作。

四、活动内容

1. 社区服务类

- 参与社区环境整治、垃圾分类宣传、文明劝导等活动。

- 协助社区开展便民服务，如义诊、法律咨询、家电维修等。

2. 关爱弱势群体类

- 开展“关爱孤寡老人”“结对帮扶”等长期志愿服务项目。

- 组织“爱心助学”活动，为困难学生提供学习支持和心理辅导。

3. 公益宣传类

- 走进学校、街道、公共场所，开展环保、交通安全、健康知识等宣传活动。

- 利用新媒体平台发布志愿服务动态，扩大社会影响力。

4. 应急救援类

- 在重大节日或突发事件中，组织志愿者参与应急保障、物资运输、信息传递等工作。

五、活动时间安排

- 第一季度：启动志愿服务队，进行队员招募与培训，制定年度计划。

- 第二季度：开展“学雷锋”主题活动及社区服务行动。

- 第三季度：组织“关爱留守儿童”专项活动，结合暑期开展志愿服务。

- 第四季度：总结全年志愿服务成果，评选优秀志愿者，表彰先进典型。

六、保障措施

1. 制度保障：建立志愿服务登记制度，记录每次活动情况，作为评优评先的重要依据。

2. 宣传保障：通过企业内刊、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传志愿服务精神和典型事迹。

3. 资源保障：协调外部公益组织、政府部门等资源，为志愿服务提供必要支持。

七、预期成效

通过持续开展志愿服务活动，逐步形成一支有组织、有纪律、有影响力的职工志愿者队伍，增强员工的归属感与使命感，提升企业社会形象，推动企业与社会的良性互动。

八、附则

本方案自发布之日起实施，由公司工会负责解释和修订。

备注：本方案可根据实际情况进行调整，确保活动的实效性和可持续性。